6月14日下午，校长助理马军在行政楼204主持召开第二季度职业培训工作专题会，职业培训领导小组成员单位及校内培训服务单位相关人员参加会议。

会上，培训学院公布了2022年度职业培训考核结果，反馈了校内培训服务单位在此次考核中存在的问题及不足， 并对2023年第二季度职业培训动态督查工作进行了布置。

马军对开展的2022年度职业培训考核工作表示了肯定，他指出，这次职业培训工作考核过程是规范的，开展职业培训工作考核是凝练“淮职培训”品牌的重要抓手，是深入推进学校“双轮驱动”发展战略的有力举措，希望通过这次考核，校内各培训服务单位能够对标不足，及时整改，要为学校职业培训高质量发展奠定坚实基础。他对下一步工作提出了具体要求：一是学校职业培训领导小组成员单位要将职业培训工作摆进日常工作、融进重点任务，对学校职业培训事业的发展积极建言献策；对职业培训工作人员在岗位认定、职称评审、评先评优、薪酬奖励、工作量计算等方面出台相应制度办法。二是培训学院要加强职业培训项目实施的动态督查，并及时通报督查情况，要将日常掌握的培训服务单位存在的问题及时反馈；要积极拓展培训路径，加强职业培训联合体建设。三是校内各培训服务单位要充分利用学校资源，积极引进和开发培训项目，奋力打造培训特色品牌；要在培训教学、过程管理、食宿服务等方面努力提升参培学员满意度，不断提高培训质量；要积极衔接参培单位业务需求，做好跟踪服务工作；要对年度职业培训计划有序推进，精准实施，确保今年的培训计划全部兑现。

（撰稿、摄影：王仁杰；审核：马军；发布：沈树林）